Das Rubikon-Modell: eine Grundlage fürs Handeln

Das Rubikon-Modell der Handlungsphasen ist ein Modell von Heinz Heckhausen und Peter M. Gollwitzer, mit dem einzelne Handlungsschritte in vier Phasen eingeteilt werden:

1. die des Abwägens von Handlungsmöglichkeiten einschließlich der Wahl einer davon
2. die des Planens der Umsetzung der getroffenen Entscheidung „in die Tat“;
3. die der realen Durchführung der Entscheidung in konkretem Handeln;
4. die des abschließenden Bewertens dieses Handelns

Quelle: Wikipedia

Kernpunkt des Blogposts:

Dieses Modell bildet die Motiv-orientierte Brücke zwischen Prof. Maliks Appell, wirksam zu sein und den Arbeitsmethoden (Theorien). Ob überhaupt gehandelt wird, liegt im Inneren Ihres Wesens. Tun Sie es? Und wenn Ja, dann fragt Malik "Wie?", womit er anspricht, nach bekannten Methoden und Verfahren zu handeln - immer!

Warum soll man nach diesen Verfahren handeln? 

• um schnell zu sein
• um vollständig zu sein
• um sein Handeln belegen zu können
• um sein Handeln bewerten bzw. ausweisen zu können

Beim Rubikon-Modell geht es jedoch erst einmal um Sie - ob Sie ins Handeln kommen und wenn Ja, wieso? Das gehört thematisch dann in den Blog 'Effektiv Coaching | Jona Jakob'. Doch hier ist es relevant, dass Sie sich bewusst machen, Ihr Handeln kommt "woher" - und das ist innerlich angelegt.

Herzlich

Jona Jakob

coaching-aschaffenburg.de
hochbegabtencoach.de

Fachkompetenz als 1x1 der Arbeitsmethodik

Ein neuer Blog, kein neues Thema. Dieser Blog befasst sich mit dem 1 x 1 von Management. Management bedeutet: Lösen von Problemen. Hierzu gibt es eine Vielzahl von Arbeitsmethoden, Tools und Skills. Es ist mE nicht so wichtig, ob Sie die alle noch kennen - was die Effektivität einer Leistung jedoch eindeutig und sofort erkennbar auszeichnet ist, ob man als Person die Professionalität in Form einer Arbeitshygiene wahrt. Das bedeutet: Wende ich die Grundsätze - dieses kleine 1x1 der Arbeitstechnik - an oder falle ich davon ab. 

Der Blog 'Effektiv Management | Jona Jakob' befasst sich mit den Grundlagen der Fachkompetenz.

Der Blog 'Effektiv Coaching | Jona Jakob' befasst sich mit der Selbst- und Sozialkompetenz. 

Ich freue mich, wenn Sie auch mal mit einem Lächeln bei der Sache sind und sich darin wiederfinden, entsprechende Tools auch immer anzuwenden - oder eben so gar nicht. Das ist auch gut. Sie bleiben ok und ich möchte niemanden belehren - kann ich nicht. 

Wenn Sie mehr zum Ganzheitlichen Handlungsmodell erfahren möchten, fragen Sie mich gerne an. Es ist seit 2019 das Rückgrat sämtlicher Schweizer Berufs-, Fach- und Hochschulabschlüsse. In meiner Funktion als Prüfungsexperte mit bald 25 Jahren Erfahrung habe ich an der neuen Konzeption für einen spezifischen Prüfungsbereich mitgearbeitet und den reflexiven Ansatz mit Überzeugung angenommen. Willkommen. 

Herzlich

Jona Jakob
coaching-aschaffenburg.de
hochbegabtencoach.de